Indeks treści GRI G4
[G4-32]-
Strategia i analiza
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-1 Oświadczenie ze strony najważniejszych rangą decydentów w organizacji (np. prezesa, dyrektora generalnego lub osoby zajmującej podobne wysokie stanowisko) o znaczeniu zrównoważonego rozwoju dla organizacji oraz strategii działania organizacji w celu realizacji założeń zrównoważonego rozwoju List Prezesa Zarządu
List Przewodniczącej Rady Nadzorczej -
Profil organizacji
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-2 Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans Zarządzanie ryzykiem G4-3 Nazwa organizacji Podstawowe informacje o organizacji G4-4 Podstawowe informacje o organizacji G4-5 Lokalizacja siedziby głównej organizacji Informacje kontaktowe G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie Podstawowe informacje o organizacji G4-7 Charakter własności oraz forma prawna Podstawowe informacje o organizacji G4-8 Rynki obsługiwane przez organizację (podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) Podstawowe informacje o organizacji G4-9 Skala działalności organizacji Nasze wyniki. Komentarz do sytuacji finansowej
Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej LOTOS w liczbachG4-10 Łączna liczba pracowników według typu zatrudnienia i rodzaju umowy o pracę w podziale na płeć Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej LOTOS w liczbach G4-11 Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej LOTOS w liczbach G4-12 Opis łańcucha dostaw organizacji Cały łańcuch dostaw Grupy Kapitałowej LOTOS wpływa na otoczenie G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostawPodstawowe informacje o organizacji Podstawowe informacje o organizacji Brak istotnych zmian. G4-14 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę przezorności
Zarządzanie ryzykiemG4-15 Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje Partnerzy nie tylko biznesowi
Dialog z partnerami społecznymiDodatkowe informacje o zewnętrznych inicjatywach przyjętych przez Grupę Kapitałową LOTOS znajdują się na naszych stronach internetowych. G4-16 Członkostwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych Partnerzy nie tylko biznesowi
Nagrody i wyróżnienia w obszarze HRDodatkowe informacje o członkostwie w organizacjach i stowarzyszeniach znajdują się na naszych stronach internetowaych. -
Zidentyfikowane istotne aspekty oraz odpowiadające im granice
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-17 Struktura operacyjna organizacji, z wyróżnieniem głównych działów, spółek zależnych, podmiotów powiązanych oraz przedsięwzięć typu joint-venture Transparentność i konsekwencja w ujawnianiu danych pozafinanso-wych G4-18 Proces definiowania treści raportu oraz granic aspektów, a także stosowanie zasad definiowania treści raportu Proces powstawania raportu – jak definiowaliśmy istotne tematy G4-19 Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu Proces powstawania raportu – jak definiowaliśmy istotne tematy G4-20 Granice wyznaczone dla każdego z istotnych aspektów wewnątrz organizacji Wszystkie aspekty zostały zidentyfikowane jako istotne względem działalności i wpływu wszystkich lub wybranych spółek Grupy Kapitałowej LOTOS. Adekwatność dla wybranych spółek zaznaczono odpowiednio w treści raportu. G4-21 Granice wyznaczone dla każdego z istotnych aspektów na zewnątrz organizacji Nie stwierdzono ograniczeń raportu w stosunku do istotnych aspektów wpływu społecznego i środowiskowego, z uwzględnieniem podmiotów spoza organizacji. G4-22 Wpływ zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian Brak korekt G4-23 Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów Transparentność i konsekwencja w ujawnianiu danych pozafinansowych -
Zaangażowanie interesariuszy
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-24 Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację Z kim i dlaczego prowadzimy dialog? Z kim i dlaczego prowadzimy dialog? G4-26 Podejście organizacji do angażowania interesariuszy uwzględniające częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz podanie, czy któryś z procesów zaangażowania był podjęty specjalnie w celu sporządzenia raportu Z kim i dlaczego prowadzimy dialog? G4-27 Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy oraz odpowiedź organizacji na nie, między innymi poprzez włączenie ich do raportu Proces powstawania raportu – jak definiowaliśmy istotne tematy -
Profil raportu
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-28 Okres objęty raportowaniem, w którym miały miejsce opisywane zdarzenia Transparentność i konsekwencja w ujawnianiu danych pozafinansowych G4-29 Data publikacji ostatniego raportu Transparentność i konsekwencja w ujawnianiu danych pozafinansowych G4-30 Cykl raportowania Transparentność i konsekwencja w ujawnianiu danych pozafinansowych G4-31 Osoba kontaktowa w zakresie pytań dotyczących raportu i jego treści Informacje kontaktowe G4-32 Indeks treści GRI Indeks treści GRI G4-33 Polityka organizacji oraz bieżące praktyki w zakresie zapewnienia zewnętrznej weryfikacji raportu Raport nie został poddany zewnętrznej weryfikacji -
Ład organizacyjny
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-34 Struktura organu zarządzającego organizacji, między innymi komitety najwyższego organu zarządzającego Etyka i ład korporacyjny G4-38 Skład najwyższego organu zarządzającego oraz jego komitetów Etyka i ład korporacyjny G4-39 Informacja czy przewodniczący najwyższego organu zarządzającego jest również dyrektorem zarządzającym Etyka i ład korporacyjny -
Etyka
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi G4-56 Wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania ujęte w postaci kodeksów postępowania oraz kodeksów etyki Etyka i ład korporacyjny G4-57 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy w zakresie naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, np. infolinie etyczne Etyka i ład korporacyjny G4-58 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy zgłaszania naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, takie jak przekazywanie tych kwestii do bezpośrednich przełożonych, mechanizmy informowania opinii publicznej przez sygnalistów (whistleblowing) o naruszeniach lub infolinie Etyka i ład korporacyjny -
Wskaźniki ekonomiczne
-
Wskaźniki środowiskowe
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi MATERIAŁY/SUROWCE Oszczędzamy zużycie energii G4-EN1 Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości Oszczędzamy zużycie energii 8 ENERGIA Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN3 Zużycie energii wewnątrz organizacji Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN6 Zmniejszenie zużycia energii Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 Wskaźnik zaraportowano wyłącznie opisowo. WODA Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN8 Całkowity pobór wody według źródła Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN10 Procent oraz całkowita objętość wody przetwarzanej i ponownie wykorzystywanej Nasze wyniki w obszarze środowiska BIORÓŻNORODNOŚĆ Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN11 Zakłady będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdującymi się poza obszarami chronionymi Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN14 Całkowita liczba gatunków ujętych w Czerwonej Księdze Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody i jej Zasobów i na krajowych listach gatunków chronionych z siedliskami występującymi na obszarach podlegających oddziaływaniu zakładów według poziomu zagrożenia wyginięciem Nasze wyniki w obszarze środowiska OG4 Liczba i procentowy udział istotnych lokalizacji działalności, w których rozpoznano i monitorowano ryzyko dla bioróżnorodności Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 EMISJE Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN15 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN16 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN18 Intensywność emisji gazów cieplarnianych Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-20 Emisje substancji zubożających warstwę ozonową (SZWO) Efektywność środowiskowa G4-EN21 Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 Wskaźnik zaraportowano z wyłączeniem wskaźników intensywności emisji, ze względu na nieporównywalność danych. ŚCIEKI I ODPADY Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN22 Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 OG5 Objętość i sposób pozbywania się wody złożowej oraz wody powstałej w procesie produkcji Zarządzanie bezpieczeństwem i zapobieganie awariom G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 G4-EN24 Łączna liczba i objętość istotnych wycieków Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 OG6 Objętość spalonych w pochodni na wolnym powietrzu i wypuszczonych do atmosfery węglowodorów Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 OG7 Ilość powstałych odpadów wiertniczych (płuczki wiertniczej oraz zwiercin) oraz sposoby postępowania z nimi i ich utylizacji Efektywność środowiskowa 8 G4-EN25 Waga transportowanych, importowanych, eksportowanych lub przetworzonych odpadów uznanych zaniebezpieczne (w rozumieniu Konwencji Bazylejskiej – Aneks I, II, III i VIII), oraz procent odpadów przemieszczanych transgranicznie Efektywność środowiskowa
Nasze wyniki w obszarze środowiska8 PRODUKTY I USŁUGI Efektywność środowiskowa G4-EN28 Procent odzyskanych materiałów ze sprzedanych produktów i ich opakowań, według kategorii materiału ZGODNOŚĆ Z REGULACJAMI G4-EN29 Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 OGÓLNE Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN31 Całkowite wydatki na ochronę środowiska i inwestycje według typu Nasze wyniki w obszarze środowiska 8 MECHANIZMY POSTĘPOWANIA W ODNIESIENIU DO SKARG DOTYCZĄCYCH KWESTII ŚRODOWISKA Nasze wyniki w obszarze środowiska G4-EN34 Liczba skarg (zażaleń) związanych wpływem na środowisko, rozpatrzonych i rozwiązanych poprzez mechanizmy formalne obowiązujące w organizacji Nasze wyniki w obszarze środowiska PRODUKTY I USŁUGI Oszczędzamy zużycie energii OG8 Zawartość benzenu, ołowiu i siarki w paliwach Oszczędzamy zużycie energii -
Wskaźniki społeczne: Praktyki w zakresie zatrudniania i godnej pracy
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi ZATRUDNIENIE Grupa Kapitałowa LOTOS - ceniony pracodawca G4-LA1 Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej LOTOS w liczbach 6 G4-LA4 Minimalne okresy wypowiedzenia w związku ze zmianami operacyjnymi, z uwzględnieniem informacji, czy są one określone w umowach zbiorowych Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej LOTOS w liczbach 3 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Po pierwsze, bezpieczeństwo G4-LA6 Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć Po pierwsze, bezpieczeństwo 6 SZKOLENIA I EDUKACJA Kariera w Grupie LOTOS G4-LA9 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników Kariera w Grupie LOTOS 6 G4-LA11 Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego, w podziale na płeć oraz kategorię pracowników Kariera w Grupie LOTOS 6 RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNOŚĆ SZANS Etyka i ład korporacyjny G4-LA12 Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności Etyka i ład korporacyjny 6 -
Wskaźniki społeczne: Społeczeństwo
Wskaźnik Rozdział w Raporcie Zasady Global Compact Uwagi ZAPOBIEGANIE KORUPCJI Etyka i ład korporacyjny G4-SO3 Całkowita liczba i procent zakładów ocenionych pod kątem ryzyka wystąpienia korupcji oraz zidentyfikowane
znaczące ryzykaEtyka i ład korporacyjny 10 G4-SO4 Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym Etyka i ład korporacyjny 10 G4-SO5 Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania Etyka i ład korporacyjny 10 INTEGRALNOŚĆ ŚRODKÓW TRWAŁYCH I BEZPIECZEŃSTWO PROCESÓW Nasze wyniki w obszarze środowiska OG13 Liczba przypadków zagrożenia bezpieczeństwa procesowego według rodzaju działalności Nasze wyniki w obszarze środowiska -
Wskaźniki społeczne: Odpowiedzialność za produkt
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Komentarz ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO KLIENTÓW Nasze produkty G4-PR1 Procent istotnych kategorii produktów i usług, w przypadku których poddaje się ocenie ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo w celu poprawy wskaźnikówNasze produkty 10 ZNAKOWANIE PRODUKTÓW I USŁUG Jakość i satysfakcja klienta G4-PR5 Wyniki badań pomiaru satysfakcji klientów Dialog z klientem ZASTĘPOWANIE PALIW KOPALNYCH (OG) Inwestujemy w najnowsze technologie OG14 Ilość wyprodukowanych i zakupionych biokomponentów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju Inwestujemy w najnowsze technologie